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“法院+工会”白银市开启劳动争议诉调对接工作新模式

时间:  2021-06-03 10:52
每日甘肃网讯 为充分发挥人民法院和工会的职能作用,构建劳动争议多元化解机制建设,推动全市劳动关系矛盾的预防化解,促进社会稳定。5月28日,白银市总工会与市中级人民法院联合召开全市“法院+工会”劳动争议诉调对接工作联席会议,标志着白银市“法院+工会”劳动争议诉调对接工作进入了新模式。
 
会议传达学了省法院、省总工会《关于推进劳动争议诉调对接工作的实施意见》,为市“劳动争议诉调对接工作室”揭牌,向县区劳动争议诉调对接工作室授牌,向6名市级劳动争议调解员颁发了聘书。
 
会议指出,构建“法院+工会”劳动争议多元化解机制,是多元化解劳动关系领域矛盾纠纷的重要抓手。会议强调,白银市被确定为全省劳动争议诉调对接工作试点城市,全市各级法院和工会组织会要切实履行主体责任,密切做好工作协同,健全工作沟通机制,确保工作有序推进。要强化责任意识,把劳动争议诉调工作列入重要议事日程推进,充分发挥联席会议综合协调、组织推动、督促落实等职能作用,积极培育、推广工作中的先进经验和创新做法,确保我市劳动争议诉调工作走在全省前列。
 
会议要求,一要提高政治站位,增强做好劳动争议诉调工作的使命感。进一步紧扣社会主要矛盾,围绕职工群众对美好生活的向往,把劳动争议诉调对接好事办得更好,坚决维护好职工合法权益,维护好社会公平正义,使改革发展成果更多更公平地惠及广大职工群众。二要发挥职能作用,深入推动劳动争议诉调工作创新发展。高度重视劳动关系矛盾的排查化解工作,不断夯实基层工会劳动争议调解组织基础,发挥“调”的优势,彰显“诉”的权威,妥善处理劳动争议纠纷,维护好每一位劳动者的合法权益,努力构建和谐劳动关系。三要加强组织领导,努力构建齐抓共管的劳动争议工作格局。强化责任意识,把劳动争议诉调工作列入重要议事日程,积极争取各级党委、政府的重视和支持,努力营造做好“法院+工会”工作的良好氛围,在更高层次、更高平台上努力探索出劳动争议诉调工作的“白银模式”,向广大劳动者交上一份满意的答卷!(陈立山)
来源:每日甘肃网
(责任编辑:薛皓方)
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