为纵深推进法治政府建设示范创建工作，全面规范行政执法行为，筑牢行政执法队伍能力根基，会宁县组织开展行政执法人员随机抽考工作，通过以考促学、以考促查，精准排查行政执法领域突出问题。
本次考试过程中，暴露出两方面突出短板。一是执法证件管理不够规范。少数单位存在执法人员岗位变动后证件清理不及时问题，部分人员长期不在执法岗位、驻村帮扶、外单位抽调或调离本单位，仍持有行政执法证件，存在人证分离管理漏洞。二是执法能力建设存在薄弱环节。部分单位对执法人员业务培训重视不足，学习培训流于形式，导致个别执法人员公共法律、行业专业法规、执法实务等基础知识掌握不扎实，法治履职能力有待提升。
针对排查发现的问题，会宁县司法局严格开展行政执法证件专项清理，全面摸排人员在岗情况，及时依规注销、收回不符合持证条件人员执法证件，健全人员动态管理机制。抓实常态化法治培训，优化培训课程设置，聚焦公共法律知识、执法实操技能开展精准施教，杜绝培训走过场。健全“考试+督查”长效机制，持续组织执法能力测评，强化结果运用，倒逼各单位压实执法队伍建设主体责任。
下一步，会宁县司法局将紧盯问题整改闭环，推动行政执法人员管理规范化、能力建设常态化，持续夯实法治政府建设基层基础。
