白银西区派出所：做最美“枫”警，话平安城“事”

近年来，白银市西区派出所认真贯彻落实习近平总书记关于坚持好、发展好“枫桥经验”指示要求和省公安厅“1351”总体发展思路，坚持“打、防、管、控、服”整体谋划，创新工作方式，狠抓党建引领，多元化解矛盾，探索智慧警务，强化执法规范，推进警务前移，构建和谐警民关系，深入推动“枫桥式公安派出所”创建活动，在全力保障和服务经济社会发展，坚决维护社会政治大局持续平稳，着力提升公安派出所基层治理能力现代化等方面取得了良好成效，实现了“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”和“基础牢、出事少、治安好、党和人民满意”的工作目标。

牢记初心使命

坚持党建引领新思路

 

始终坚持政治建警、从严治警，不断强化党建引领，坚定不移把党的建设贯穿于工作始终，以党建带队建，以队建促工作。狠抓队伍廉政建设和警示教育，用身边事教育身边人，打造了一支“零违纪”的忠诚队伍。近年来，先后被评为全省“枫桥式公安派出所”、全省公安机关执法示范单位、区级先进党支部，荣立集体三等功1次、集体嘉奖2次，1名民警被评为全省优秀人民警察，1名民警被评为白银区先进工作者，14名民警立功受奖。

创新制度机制  优化矛盾调处新常态

 

西区派出所根据辖区面积大、实有人口多、行业场所多，涉及拆迁棚改项目和利益诉求群体多，治安状况较为复杂的特点，在工作中不断创新完善 “1警+3调+N员”联调联解机制、“黄橙红”三级矛盾风险评估调处机制和跟进回访机制，突出源头防控、多元化解，实现矛盾早发现、早处置，解决在萌芽、化解在初始、防控在基层。

2020年以来，西区派出所通过接报警、入户走访、信访交办、居委会反映等方式有效排查化解各类矛盾纠纷638起，妥善调处一批时间跨度长、社会影响大、群体信访次数多、情况异常复杂的矛盾纠纷，有力维护了社会大局平稳。

做实社区警务  强化平安建设新功能

 

西区派出所坚持“打、防、管、控、服、宣”“六结合”，深化运行新型警务模式，充分发挥社区警务室，治保会、综治专干、禁毒专干、社区干部、社区巡逻队、楼栋长、物业保安作用，推动邻里守望、雪亮工程、智慧安防系统建设 ，突出群防群治、多元稳控、靶向用力，管住、管好“重点少数”，实现了平安建设工作有力推进 。

率先建成白银区首个“智慧派出所立体化合成作战指挥调度系统”，总结完善“五个坚持”维稳工作法，极大提升了应急处置能力水平。

 

以“雪亮工程”“智慧安防小区”“一键式报警”等社会治安防控网络建设运用为支撑，以平安社区、文明楼栋、文明单元创建为契机，激活企事业单位、重点行业场所、商家店铺、居民群众等社会自治细胞，深入推动社区警务与基层治理深度融合，织密“天、地、人”防控网，以社区小平安积累辖区大平安，营造平安乐居的良好治安环境，使辖区群众安全感、满意度稳步提高。

彰显爱民本色  弘扬便民利民新风尚

 

落实“四办”要求，全面推行“一站式办理”“一次性”办结等便民利民措施，大力推动“互联网+公安政务服务”，“让数据多跑路、群众少跑腿”，打通服务群众最后一公里，叫响服务更热情、办事更高效、群众更满意的公安服务品牌，户籍窗口群众满意评价1896条，未出现不满意等负面评价。

坚持民意导向，“警务围着民意转、民警围着百姓转”，夯实基础、警力下沉，建成3个以优秀社区民警姓名命名的社区警务室和2个治安复杂区域警务站，深化“百万警进千万家”活动，通过抓实“一标三实”基础信息采集维护，助推社区警务工作全面开展。2020年全省“一表考”中，一标三实考核排名全省第三， 7名社区民警排名进入全省前100 ，1名社区民警荣立个人三等功，社区民警责任感、获得感和成就感不断增强。

坚持执法为民，深入开展“守初心 担使命”集中排查整治专项行动，细化规范执法“问、拍、录、记、查”，“五步”工作法，落实重大疑难案件“公检司”联席会商和集体议案制度，有效提升了执法规范化水平，维护了社会公平正义。近年来未发生执法过错责任追究和引发涉访问题，人民群众安全感、满意度不断提升。

荣誉代表过去，未来值得期待。在下一步工作中，西区派出所将认真贯彻落实全省公安派出所长政治轮训业务培训班开班仪式暨动员大会的会议精神，按照局党委安排部署，珍惜荣誉，持续发力，再接再厉，不断探索提高，为“枫桥式公安派出所”这块金字招牌赋予更多实质内涵，充分发挥基层派出所平安建设“压仓石”和支撑公安工作的“基础性”作用，为推动基层社会治理现代化和公安工作高质量发展作出应有的贡献。