白银市检察院推行检察业务约谈制度

坚持问题导向  突出担当作为

 

白银市检察院推行检察业务约谈制度

 

本网讯 近日，白银市检察院出台了《白银市检察机关业务约谈办法》，对检察业务工作中出现的问题及时约谈提醒，进一步抓好司法办案质量，强化法律监督质效。

    

一是明确“约谈主体”，落实责任体系。建立以市检察院党组成员为约谈人，各县区检察院检察长、两级院业务部门负责人及直接责任人为被约谈人的约谈体系，由市检察院案件管理办公室具体负责组织实施约谈工作，并对被约谈对象的后续贯彻落实情况进行跟踪监督，确保约谈取得实效。 

    

二是明确“约谈情形”，聚焦主责主业。对检察业务工作中出现的五类情形开展业务约谈:推进重点工作不力被上级检察院通报的条线（部门）或者县区检察院；综合排名位列全省第五名之后的条线（部门），及该条线业务工作明显滞后的县区检察院；省检察院通报的检察业务数据连续三个月下降、逆向数据连续三个月上升的条线（部门），对全市检察业务数据产生较大负面影响的县区检察院；在省市检察院的各类评查中被确定为不合格的案件，非因法律、司法解释发生变化撤回起诉的案件，连续出现一审宣告无罪的案件，根据省、市检察院检察委员会确认，出现生效无罪判决应当承担集体决策或者个人承办责任的；其他违反办案业务、诉讼监督规定需要业务约谈的情形。

    

三是明确“约谈程序”，促进规范有序。约谈建议由市检察院案管办提出，将约谈事由、约谈领导、被约谈人选及列席人选建议报请检察长批准；案管办须提前3个工作日将约谈时间、地点告知被约谈人员；约谈领导应告知被约谈人约谈的原因及存在的问题，要求被约谈人对有关问题进行解释和说明，同时向被约谈人提出意见建议和工作要求；案管办负责做好约谈记录，经约谈领导、被约谈人签字确认后存档。

 

四是明确“问责情形”，强化结果运用。对业务约谈后整改不力的责任人员，视情况予以通报批评，并将相关材料归入司法业绩档案，作为评先选优、业绩评价、干部任用的考量因素；对相同或类似问题在同一个院、同一个责任部门、同一责任人重复出现的，由市检察院检察长对该院检察长、责任部门负责人、责任人进行诫勉约谈，被诫勉约谈后，又出现同类问题的，移交市检察院检务督查部门启动问责程序。（白银市检察院供稿）