为推动全市村（居）法律顾问工作形成长效机制，白银市司法局在全市村（居）法律顾问全覆盖的基础上，结合工作实际，出台了《村（居）法律顾问考核办法（试行）》，旨在规范村（居）法律顾问工作，助推村（居）法律顾问工作走深走实。
一是理顺管理体制，形成工作合力。《考核办法》明确了市、县司法行政部门、乡镇司法所、村(居)委员会和法律服务机构的主要职责，确保各司其责、互相配合、监督协作，共同推动村（居）法律顾问切实向村（居）委员会及广大群众提供专业、优质、高效的法律服务，加快推进乡村治理体系和治理能力现代化。
二是健全完善制度，推进规范管理。建立健全了信息公开、重大敏感事项报告等制度。《考核办法》规定法律顾问每个服务事项要有过程、有回访；同时对服务时间和频次提出了量化要求，特别对“小律服务”小程序咨询问题答复时间和群众满意度提出了具体要求，切实保障群众能够在家门口享受优质高效的法律服务。
三是建立工作台账，推动工作落实。《考核办法》规定法律服务机构和村（居）委员会要建立工作台账，以反映法律顾问工作实绩，工作台帐实行一次（事）一记、一村一卷，一所一卷，并作为考核的主要依据。
四是严格督查考核，强化结果运用。《考核办法》对考核主体、考核对象、考核内容、考核时间、考核程序和考核方式等作了详细规定。明确考核结果分为“优秀”“称职”“基本称职”“不称职”四个等次。年度考核被评为“优秀”等次的，司法行政机关在评先选优工作中优先予以推荐，年度考核为“不称职”等次的，司法行政机关责令其限期整改，连续两年被评定为“不称职”等次的，终止聘用关系。
