今年以来，靖远县深入落实全国城市基层党建引领基层治理工作会议精神，坚持组织体系精细化、基础保障标准化、工作队伍专业化、组织引领区域化“四化共推”举措，扎实推进城市基层党建引领基层治理工作，把各方资源力量有效整合起来，凝聚起党建引领城市基层治理的强大合力。
做优组织体系，以“精细化”服务提升群众满意度。充分考虑地域面积、居民小区、驻区单位等情况，实施“乡镇党委书记+社区书记+包社区干部+楼宇长+网络员”五级联动机制，在社区设立1739个网格，204名社区党员干部包联网格，15名社区党组织书记全部兼任网格长，构建完善“上下贯通、执行有力”组织服务体系。全面推广“社区吹哨、部门报到”经验做法和“群众点单、社区派单、党员接单”三单服务模式，依托“码上反映”等平台全方位受理群众诉求，集中解决群众关心关注难点问题358件，帮办各类实事2100余件。
做实基本保障，以“标准化”建设夯实服务基础。按照“15分钟服务圈”要求，结合党建引领“五治融合”大抓社区阵地建设，15个社区充分发挥社区新时代文明实践所、政务服务大厅功能，各业务口工作人员全部进驻便民服务大厅，设置综合窗口，实现“一站式服务”“一门式办理”服务。优化以党群服务中心为基本阵地的社区综合服务设施布局，合理划分政务服务、党群活动、综合治理、协商议事、文体康养等功能区域，设立红色驿站、党建客厅、老年食堂、新就业群体服务驿站等特色服务场所，让党员群众方便来、经常来、愿意来。
做强工作队伍，以“专业化”队伍提升治理水平。强化社区工作者体系建设，推行“导师帮带制”，40名乡镇领导班子成员联系帮带40名新任专职社区工作者。建立健全社区党组织书记后备人才库，15名社区党组织书记全部完成县级备案，同时按照1:2的比例建立了社区党组织书记后备库。健全社区工作者培训体系，将社区工作者纳入全县干部教育培训计划，依托县委党校，分层分类开展教育培训，县级层面对40名专职社区工作者进行了全员培训，社区工作者素质能力全面提升。
做好组织引领，以“区域化”发展构筑大党建格局。以社区“大党委”和城市基层党建联席会议为抓手，对各自辖区内的机关企事业单位、社会组织实行契约化管理，联合开展主题党日、党建联盟、支部共建等活动，15个社区均成立“大党委”，每月召开一次党建联席会议，共同推进社区治理。发挥新就业群体作用，引导359名快递员、外卖员到社区党群服务中心报道，参与疫情防控、平安建设、文明创建等工作，搜集民意2580条，帮助解决困难560件，逐步推动实现共驻共建、共治共享城市治理新格局。（靖远县委组织部 滕贵林、刘晓刚）
