近日，省高院二级巡视员、院司改办主任朱克杰带领调研组先后在白银市中院、白银区法院、景泰县法院专题调研聘用制司法辅助人员队伍建设工作情况，市中院党组副书记、副院长孙继明一同调研。
调研组通过实地考察、座谈交流、个别谈话、查阅资料等方式，详细了解了全市法院聘用制司法辅助人员队伍建设工作情况，重点和两级法院领导班子成员、中层干部、员额法官及聘用制书记员、聘用制司法辅助人员代表等进行了面对面谈心谈话。
在随后召开的座谈会上调研组听取了孙继明关于白银法院聘用制司法辅助人员相关工作情况的汇报，以及白银区法院、景泰县法院党组书记、院长关于该院相关工作情况的汇报。相关部门负责人、部分员额法官、聘用制书记员以及聘用制司法辅助人员代表结合各自的工作实际，围绕审判执行主职主业，针对聘用制司法辅助人员配备数量、监督管理、提升职业保障、优化考核标准等问题分别作了交流发言。
调研组对白银市法院聘用制司法辅助人员日常监督管理、绩效考核、待遇保障等工作给予充分肯定，并在交流互动中，就聘用制司法辅助人员双向流动机制、梯队设置、物质保障、实操性业务培训等方面问题进行了一一答复，给出具体建设性和指导性意见。
参加调研的干警代表表示，此次调研搭建了基层法院与省高院之间的交流互动平台，听真话、察实情、解难题、接地气，使大家感受到关心和关爱，增加了大家工作的信心和底气。
调研组表示，对于收集到的反馈意见和建议，将认真总结、仔细研究，加强顶层设计，同时也提出几点要求：一要抓实政治建设。捍卫“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，牢记“十个严禁”，创建清廉法院。二要用好改革政策。要结合法院实际，对法院各类人员精准实施分类管理，优化审判资源配置，畅通晋升渠道，充分释放司法改革红利，激发聘用制司法辅助人员干事创业的内生动力。三要坚持创新管理。从招录、培养、考核和激励等环节入手，围绕聘用制司法辅助人员管理体制改革确定的目标，在解决聘用制司法辅助人员招得准、教得好、用得上、留得住的问题上做出有益探索，加强能力素养的培养提升，要建立一支分类科学、等级清晰、运行规范、充满活力的聘用制司法辅助人员队伍，为审判执行工作提供有力支撑。
