白银市人社系统深入贯彻落实国家、省市关于稳就业、稳企业、稳市场、稳预期决策部署，始终坚持就业优先理念，强化政策支持、畅通服务渠道，全力推进稳就业工作。
从“泛化”到“聚焦”：培训新范式下的就业潜能释放
就业是民生之本，技能是就业之基。白银市打破传统“大水漫灌”式培训模式，以“精准滴灌”理念重构技能培训体系，让每一项培训都对接市场需求，每一位学员都能找准就业方向，在“泛化”到“聚焦”的转型中，激活了城乡劳动者的就业潜能。
靶向定位：让培训跟着人群走
“培训什么，群众说了算；怎么培训，需求说了算。”白银市精准划分培训群体，为不同培训对象定制“技能套餐”。针对脱贫劳动力和农村转移人口，紧扣乡村特色产业开设农艺工、枸杞种植、家畜饲养等课程，让农民在田间地头学技术，把“土经验”升级为“真本事”。靖远县依托“靖远杞农”劳务品牌，从枸杞选品、育苗、栽植、修剪、采收及销售加工等方面开展培训，带动800余名农户实现“家门口就业”，人均年增收超2000元。
对于未就业高校毕业生，白银区聚焦电子商务、网络安全等新兴领域，推出“技能+创业”组合培训，邀请企业高管担任导师，通过案例教学、沙盘模拟等方式，提升职场竞争力。针对就业困难人员，开设养老护理、家政服务等易学实用课程，配套推荐就业岗位，帮助1200余人端稳就业“饭碗”。
锚定产业：让技能贴着市场走
白银市将培训与产业发展同频共振，围绕“一县一业”“一乡一品”布局培训项目，让技能真正服务地方经济。依托“会宁月嫂”“景泰烤馍匠”等劳务品牌，开展订单式培训——会宁县联合家政公司开发“母婴护理+月子餐”精品课程，学员结业即上岗，月薪普遍超6000元；景泰县邀请非遗传承人授课，在传统烤馍技艺中融入现代营销理念，让“小烤馍”成为带动就业的“大产业”。
面对新兴产业发展浪潮，白银市积极抢抓机遇，抢先布局无人机驾驶、育婴员、保育师等重点培训项目，助力产业人才储备与就业提升。景泰县开设的无人机培训班采用“理论+实操”模式，结合农业种植、电力巡检、测绘等不同行业的应用需求，系统讲授无人机操控知识与技能，帮助学员全方位掌握飞行操控要点，切实提升操作水平，增强就业竞争力。同时，全市各县区人社部门主动对接辖区托育服务机构，精准开展育婴员、保育师培训及等级认定工作。截至目前，全市已累计培训托育服务人员467人，完成等级认定232人，有效填补了基层托育服务的人员缺口，为行业发展提供了有力支撑。
创新模式：让效果随着需求走
“课堂设在大棚里，老师站在田埂上”，这是白银市创新培训模式的生动写照。推行“培训入村、技能入户”模式，将课堂延伸到生产一线，焊工培训在工厂车间实操，农艺培训在田间地头授课，让学员边学边练、即学即用。去年以来，全市开展下沉式培训43期，覆盖学员2000余人，确保学员学以致用、学有所成。
深化“校企合作”机制，引导白银公司、中瑞铝业等企业与甘肃有色金属技师学院共建“订单班”，企业提供设备场地，学校负责课程设计，学员毕业后直接入职，实现“入学即就业”。同时采用“7分实操+3分理论”的课程配比，在养老护理、中式烹调等培训中引入情景模拟、技能比武，让学员在实践中练就“真功夫”。
从“漫灌”到“滴灌”，从“通用”到“专属”，白银市以精准培训破解就业难题，让技能成为劳动者最硬的“通行证”。如今，越来越多的白银人凭借一技之长实现就业增收，在乡村振兴、产业升级的浪潮中，书写着“技高者多得”的幸福篇章。
