近日，景泰县人民法院成功调解一起劳务合同案件，在涉案劳务工程量未结算亦未鉴定的情况下，承办法官倾心调解，促使当事人达成调解协议。
2020年4月28日，原告与被告的项目部签订了《项目内部承包合同》，约定由原告完成被告指定的墙体抹灰工作任务，被告向原告支付劳务费，抹灰工程量按实际结算，完工后，被告陆续支付劳务费54万余元，余款20万元未付。被告抗辩，原告提供的劳务不合格，导致工程返工，被告亦被发包方罚扣工程款30余万元。
该案系原审未对劳务工程量是否鉴定未予释明被发回重审，如启动鉴定程序势必花费数万元的鉴定费，又需等待一定的鉴定时间，不利于农民工劳务费的追索。承办法官决定从调解入手，通过动之以情、晓之以理的悉心调解，最终原、被告在没有鉴定的情况下达成调解，被告承诺在三个月内给付原告劳务费7.5万元，原告愿意放弃其他诉请请求。
办案法官在办理这起劳务合同纠纷案件过程中，充分考虑到农民工弱势群体追讨薪资维权难的处境，该案如果开庭审理，势必对案涉劳务工程量进行鉴定，又需认定原告提供的劳务是否合格，还需综合考虑因返工被告罚扣工程款问题，才能妥善处理案件。结合以上因素，办案法官在综合考量双方损失的情况下提出合理的和解方案，最终达成调解，避免了当事人不必要的支出，减轻了当事人诉累，案件的妥善办理实现了社会效果和法律效果的有机统一。
